离职员工擅自闯入公司该怎么处理

离职员工擅自闯入公司，这事儿得妥善处理，下面给大家说说具体办法。
当发现离职员工要闯入时，公司得赶紧行动起来，用合理的办法阻止他进入办公区域。为啥呢？就是为了防止公司的正常经营被打乱，避免公司财产受损，保护员工隐私。公司的保安或者相关人员可以客客气气但又明明白白地告诉离职员工，他已经没资格进公司了，让他马上离开。
要是离职员工不听劝，那就别犹豫，直接报警。按照《治安管理处罚法》的规定，要是有人扰乱企业秩序，让公司的工作、生产没办法正常开展，就算没造成严重损失，也会被警告或者罚款；要是情节严重些，还会被拘留，同时可能还要交罚款。警察来了会根据实际情况调查处理。
要是离职员工在闯入公司的时候，弄坏了公司的东西，或者偷走了公司机密，公司能通过法律途径让他赔偿。要是他偷公司商业秘密的行为符合侵犯商业秘密罪的条件，那他还得负刑事责任。
最后，公司也得好好反省一下自己的管理。看看门禁系统是不是有漏洞，要是有，就赶紧补上，这样能预防类似的事情再次发生。总之，遇到问题合理解决，同时做好预防工作，才能让公司经营更顺畅。