入职2个月公司没交社保该怎样赔偿

新员工入职公司2个月，却发现公司没给交社保，想维权又不知道怎么做？下面这些办法能给你提供帮助，不过一般是不会有直接的现金赔偿。
按《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司从用工那天开始，30天内就得给员工办社保登记，并且按时缴费。要是公司没这么做，你可以先跟公司好好商量，让他们把这2个月的社保补上。和公司沟通的时候，咱要心平气和，拿出法律依据，让他们知道这是他们应尽的义务。
要是和公司商量没用，你可以去当地社保部门投诉举报。社保部门接到你的举报后，会让公司在规定时间内改正。如果公司还是不改，那可就有麻烦了。公司会被处以应缴社保费数额1倍以上3倍以下的罚款，公司里负责的主管和相关责任人，也会被罚款500元到3000元。
要是因为公司没交社保，让你没法享受社保待遇，遭受了经济损失，比如看病因为没有医保不能报销，你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求公司赔偿损失。
另外，要是你因为公司没交社保就想和公司解除劳动合同，也没问题。根据《劳动合同法》，你还能让公司给你支付经济补偿。就拿你工作了2个月来说，能拿到半个月工资的经济补偿。遇到这种事儿别慌，按照法律途径，一定能维护好自己的权益。