单位没交社保，发生工伤要怎么赔偿

在工作里，社保和工伤保障对咱职工来说特别重要。要是单位没给职工交社保，一旦职工遭遇工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位就得扛起相应的赔偿责任。
工伤认定可是整件事的关键。职工自己、近亲属或者工会组织，要在规定时间内，到用人单位所在地的社会保险行政部门去申请工伤认定。这时候，得带上能证明劳动关系的劳动合同，还有医疗诊断证明等材料，来证明是工伤。
等认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会对职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度进行等级鉴定。这个鉴定结果可直接影响赔偿标准。
赔偿项目有不少呢。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等等。要是职工因为工伤去世，他的近亲属还能从单位拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位必须按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是单位耍赖不给，工伤职工也别慌，可以先和单位协商，要是协商不成，就去申请劳动仲裁，还不行的话，就去法院起诉，用法律武器维护自己的权益，让单位把该给的赔偿交出来。

1、要是单位没给职工交社保，而职工又受了工伤，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位就得承担起相应的赔偿责任。
2、要获得赔偿，认定工伤是很重要的。职工本人、他们的近亲属，或者工会组织都可以在规定时间内，向用人单位所在地负责社会保险的行政部门提出工伤认定的申请。申请的时候，得带上劳动合同、医疗诊断证明这些材料，用这些来证明职工和单位有劳动关系，而且确实是受了工伤。
3、工伤认定下来后，劳动能力鉴定委员会会给职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度划分等级。这个鉴定结果可重要了，赔偿标准就依据它来定。
4、赔偿包含很多项目。一般有治疗工伤和康复的费用、住院的伙食补助费、去外地看病的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金还有伤残津贴等。要是职工因为工伤去世了，他们的近亲属能从单位拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5、单位要按照规定的工伤保险待遇项目和标准给职工支付费用。要是单位不愿意支付，受伤的职工可以和单位协商，也可以申请劳动仲裁，还能去法院起诉，靠这些办法让单位把该赔的钱给补上。

工作中受了伤，要是单位没给交社保，职工权益咋保障？依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，这种情况下单位得担起赔偿责任。
要拿到赔偿，先得做工伤认定。职工、近亲属或者工会组织，要在规定时间内，向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。申请时带上劳动合同、医疗诊断证明，证明自己和单位有劳动关系，确实是受了工伤。
认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会鉴定劳动功能障碍和生活自理障碍等级，这结果直接影响赔偿标准。
赔偿项目不少，像治伤和康复的费用、住院伙食补助、到外地看病的交通食宿费、配置辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。要是职工因工伤去世，近亲属能从单位拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
单位得按工伤保险待遇项目和标准掏钱。要是单位耍赖不给，职工可以和单位协商，也能申请劳动仲裁，还能去法院起诉，让单位把该赔的钱赔上，维护自己合法权益。

单位没给职工缴纳社保，职工出了工伤，按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位要担责赔偿。
工伤认定很重要。职工、近亲属或工会组织要在规定时间，向单位所在地社保行政部门申请工伤认定。申请时得提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，以此证明劳动关系和工伤情况。
认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会对劳动功能和生活自理障碍程度做等级鉴定。这个鉴定结果和赔偿标准有关。
赔偿项目一般有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。要是职工因工伤死亡，其近亲属能从单位领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
单位得按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是单位不给钱，工伤职工可以和单位协商，也能申请劳动仲裁，还能去法院起诉，要求单位赔偿。