律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个好哥们,在一个机械零件制造厂上班呢,前段时间工厂里的一个员工受了伤,厂内工伤要申报吗?

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2018-04-21 云南昆明
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律师解答 共2条
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    1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】
    2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
    3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
    4、食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
    5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
    6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】
    7、工资、福利:【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】
    8、 护理费:【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
    其次,员工两个手指受伤,要根据恢复情况确定,如治疗结束,经工伤鉴定部门鉴定为残疾的,另需根据还需支付生活护理费 、一次性伤残补助金、伤残津贴。
    再次,是否按工伤赔付,需看一下您单位是否经过工商部门注册,如未注册,则为雇佣关系,应按人身损害赔偿标准赔偿。
    全文
    14 2018-04-21
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    一个机器零件制造厂,厂内工伤要申报吗的解释,
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
          
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    全文
    11 2018-04-21
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一个机器零件制造厂,厂内工伤要申报吗
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