在厂里做了13年，是长期合同工，在2017年生病请了1个月的病假，只拿到了病假工资1830元。现在想辞职并申请经济补偿。那是否可以根据劳动法第38条，获得经济补偿?在3月6日已经申请劳动仲裁并提出经济补偿，先是调解，厂里拒绝。之后在4月16日寄出辞职申请书(没写明辞职日期)，总经理已签收。那本人可以不去上班了吗?离职手续没办好，现可以申请仲裁提出经济补偿吗?离职时没有必要再写离职申请报告了吗是否直接可以办离职手续？