工伤赔偿怎么算,是很多遭遇工伤的人关心的问题。赔偿款项计算比较复杂,要根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论来确定。
先说医疗费用,得按医院的收款凭证,结合病历等证据确定,而且费用得符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准。
停工留薪期工资,职工治疗工伤时,原工资福利不变,单位每月支付,一般不超过12个月,特殊情况经批准能延长。
伤残津贴方面,一级到四级伤残,分别是本人工资的90%、85%、80%、75%;五级、六级伤残且单位难以安排工作的,分别是本人工资的70%、60%。
一次性伤残补助金,一级到十级分别是27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省级政府定,解除或终止劳动合同时,分别由工伤保险基金和用人单位支付。
职工因工死亡,丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。