您好，请问您这边的律所中秋节上班吗

[律师回复] 外包人员不能想走就走。你通常和外包公司签劳动合同，应提前三十日书面通知外包公司解除，试用期提前三日；公司欠薪、不缴社保等可即时解除。建议留好通知和交接证据，要求出具离职证明并结清工资，避免被按旷工或违约处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 公司只以你即将退休为由不发经济补偿金，没有法律依据。经济补偿金看解除劳动关系的原因和方式：公司主动解除、协商解除等符合法定情形就应支付；若你本人辞职或达到法定退休年龄劳动合同终止，通常没有。公司违法解除的，你可主张赔偿金。先保留解除通知、劳动合同、工资记录，及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。