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我们外包人员，可以直接离职嘛

5w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-11-10 四川成都

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吴亮律师

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外包人员不能想走就走。你通常和外包公司签劳动合同，应提前三十日书面通知外包公司解除，试用期提前三日；公司欠薪、不缴社保等可即时解除。建议留好通知和交接证据，要求出具离职证明并结清工资，避免被按旷工或违约处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

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我们外包人员，可以直接离职嘛?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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