发生工伤后医疗费用究竟谁来付

工伤医疗费用该由谁承担，得看具体情况。
要是用人单位按规定给职工交了工伤保险费，那符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，就从工伤保险基金里出。工伤职工要去和工伤保险签了服务协议的医疗机构看病，要是情况紧急，也能先去附近的医院急救。
可要是用人单位没给职工交工伤保险费，职工出了工伤，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，来支付相关费用。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里垫付，之后用人单位得把钱还给基金；要是用人单位不还，社会保险经办机构会想办法把钱要回来。
还有一种情况，要是因为第三人的原因导致职工工伤，而第三人不支付工伤医疗费用，或者根本找不到这个第三人，那工伤保险基金会先把钱付了。之后，工伤保险基金有权找第三人要回这笔钱。
很多人可能误以为，只要受了工伤，所有费用都能报销，实际不是这样，得符合规定才行。另外，职工遭遇工伤后，要及时了解单位是否缴纳了工伤保险，以便确定费用承担主体，避免耽误治疗。

工伤医疗费用到底由谁来承担，这得看具体情况。下面为大家详细说说不同情形下的承担主体。
要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险费，那么按照《社会保险法》，符合工伤保险相关目录和标准的工伤治疗费用，会从工伤保险基金里支出。职工治疗时要去和社保签了服务协议的医疗机构，如果情况紧急，可以先到附近的医院急救。这就好比给职工的工伤治疗上了一份保险，费用有专门的渠道出。
然而，有些用人单位没给职工交工伤保险费。要是职工这时候受了工伤，那么用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来掏钱。要是用人单位耍赖不给，工伤保险基金会先帮忙垫付，之后用人单位必须把钱还给基金。要是不还，社保机构会通过法律手段让用人单位还钱。
还有一种情况，要是工伤是第三人造成的，第三人不给医疗费用或者找不到第三人，工伤保险基金会先支付费用。之后，基金会向第三人追讨这笔钱。
给大家提个实用的法律建议：职工入职时，要确认单位是否给自己缴纳了工伤保险。一旦发生工伤，要及时收集好相关证据，比如诊断证明、费用清单等。要是和单位在费用承担上有纠纷，不要怕，可以向劳动仲裁部门或者社保机构求助。

1、工伤医疗费用由谁承担，得看具体情况。要是单位给员工正常交了工伤保险费，按照《社会保险法》，员工治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准的费用，就从工伤保险基金里出。员工一般要在和工伤保险签了服务协议的医院看病，要是情况紧急，也能先去附近医院急救。
2、要是单位没给员工交工伤保险费，员工受了工伤，那单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来掏钱。要是单位不给钱，就先从工伤保险基金里支付，之后单位得把钱还上。要是单位耍赖不还，社会保险经办机构会采取法律手段追讨。
3、要是工伤是第三人造成的，第三人不给医疗费用或者找不到第三人，那就先由工伤保险基金支付。之后，工伤保险基金有权利找第三人把钱要回来。

工伤医疗费用该由谁承担？这得看具体情况。
如果单位给职工正常缴纳了工伤保险费，那么符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准的工伤治疗费用，就从工伤保险基金里出。工伤职工要在签了服务协议的医疗机构看病，要是情况紧急，也能先去附近的医院急救。
要是单位没给职工交工伤保险费，职工出了工伤，那单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是单位耍赖不给，就先从工伤保险基金里支付，之后单位得把钱还上；要是单位不还，社保经办机构会去追偿。
还有一种情况，要是工伤是第三人造成的，第三人不付医疗费用或者找不到第三人，那就先由工伤保险基金支付。之后，工伤保险基金有权向第三人追讨这笔费用。
所以，职工遇到工伤，一定要清楚费用承担的规则，保护好自己的权益。如果有复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。