1、要是老板不发工资,电话也不接,劳动者有不少办法能解决问题。可以先试着和单位沟通,除了直接找老板,也能联系像人力资源部门的工作人员。沟通方式也有很多,发邮件、寄书面信函都行。在沟通的时候,清楚说出自己希望单位支付工资的想法,并且把沟通记录保存好。
2、还能向劳动监察部门投诉。投诉前,劳动者得准备好能证明自己和单位有劳动关系,以及单位没发工资的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些都可以。然后到当地的劳动监察部门填写投诉表格,之后他们会按照法律规定对单位展开调查和处理。
3、申请劳动仲裁也是不错的维权手段。劳动者要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后,会安排时间进行仲裁审理。要是劳动者赢了仲裁,就可以要求单位支付工资,还可能得到相应的赔偿。
4、如果劳动者对仲裁结果不满意,在规定的时间内,还可以去人民法院起诉,依靠司法的力量来维护自己的合法权益。随着法律行业的发展,劳动者维权的渠道会更加畅通,维权的成本也可能进一步降低,未来劳动者在遇到工资拖欠问题时,会有更高效的解决办法。