判刑之后劳动关系是否会自动解除

劳动者一旦被判刑，劳动关系往往就会自动结束。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者被依法追究刑事责任，用人单位是有权解除劳动合同的。这里说的“被依法追究刑事责任”，既包括被法院判了刑，像管制、拘役这些主刑，还有罚金、剥夺政治权利之类的附加刑，也包括法院依据刑法决定免予刑事处罚的情况。
从法律后果来讲，劳动者被判刑后，劳动关系基本就没法再继续下去了。因为人都被限制自由了，怎么能正常给单位干活呢？而提供劳动本来就是劳动关系里最关键的要素，没了这一点，劳动关系其实也就名存实亡。
不过呢，法律只是给了用人单位这个解除的权利，并不意味着必须要解除。用人单位也可以选择维持劳动关系，这是它自己能决定的事儿。但在现实里，考虑到单位的实际运营和管理，大部分用人单位还是会选择解除和被判刑劳动者的劳动关系。
给用人单位的建议是，在决定是否解除劳动关系时，要综合考虑各方面因素，比如该劳动者岗位的可替代性、重新招聘成本等。给劳动者的建议是，如果不幸面临判刑，要提前做好心理准备，了解自己的权益，若对单位解除劳动关系有异议，可以咨询专业法律人士。