换单位后想申请劳动仲裁,不妨参考以下步骤。
先看看自己的情况是否在仲裁受理范围内。像确认劳动关系、签合同和履行合同时产生的纠纷,还有被单位除名、辞退,或者自己离职,以及工作时间、社保福利、工资报酬等方面的争议,都能申请劳动仲裁。
接下来准备材料。要写一份仲裁申请书,把双方的信息、仲裁请求,还有事情的来龙去脉写清楚。同时,准备好能证明你和原单位有劳动关系的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,还要带上本人的身份证明。
材料备齐,就向有管辖权的仲裁委员会提出申请,通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
仲裁委收到申请后,会在5天内决定是否受理。要是受理了,会把仲裁申请书副本给被申请人,被申请人要在10天内交答辩书。随后,仲裁委会安排开庭时间和地点,并通知双方。
最后是参加庭审。庭审时要如实说情况,用证据支撑自己的主张。仲裁庭会先调解,调解不成才会作出裁决。要是对仲裁结果不服,除特殊情况外,能在规定时间内向法院起诉。