被裁员后申请劳动仲裁,能按下面这些步骤来做。
先准备材料。得写一份仲裁申请书,里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求,还有提出请求依据的事实和理由等。同时,还要准备能证明劳动关系的材料,比如劳动合同;能证明裁员事实的材料,像裁员通知;以及工资支付记录、工作证等可以支持自己主张的证据。
接下来确定管辖的仲裁委。劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。要是双方分别向这两地的仲裁委申请仲裁,那就由劳动合同履行地的仲裁委来管。
然后提交申请。把准备好的仲裁申请书和相关证据材料多复印几份,交给选好的仲裁委员会,并且按照要求填写送达地址确认书等文书。
之后仲裁委会进行受理。仲裁委收到申请后,会在规定时间内决定是否受理。要是受理了,会通知双方,还会安排仲裁程序;要是不受理,也会说明理由。
再之后就是参加仲裁庭审。按照仲裁委安排的时间和地点去参加庭审,在庭审中可以阐述自己的观点、出示证据,还能进行辩论。
最后就等待裁决结果。仲裁庭审理结束后,会作出仲裁裁决。要是对仲裁结果不满意,除了终局裁决外,可以在规定时间内向法院起诉。