工伤等级有十级,一级最严重,十级相对最轻。劳动功能障碍分十个伤残等级,生活自理障碍有三个等级,分别是完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
工伤赔付标准包含多个项目。医疗方面,治疗工伤的费用,只要符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准,就可以从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资方面,职工因工作受伤或患职业病需暂停工作治疗,在这段时间内,原工资福利待遇不变,单位得按月发放。
伤残津贴上,一级到四级伤残的,保留劳动关系、退出岗位,工伤保险基金会按等级发一次性伤残补助金,还会按月发伤残津贴;五级、六级伤残且单位难以安排工作的,单位要按月发伤残津贴。一次性伤残补助金,一级到十级分别是27个月到7个月的本人工资。五级到十级伤残在解除或终止劳动关系时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
不过,赔付标准会受地区、个人工资、工伤等级等因素影响。所以职工要是遇到工伤,得积极配合认定和鉴定,这样才能维护好自己的权益。