工伤后伤残津贴由谁支付,是很多人关心的问题,下面就分情况说说。
如果职工被认定为一到四级伤残,并且所在单位给职工缴纳了工伤保险,那么按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,伤残津贴是由工伤保险基金按月发放。具体标准为:一级伤残是本人工资的 90%,二级是 85%,三级是 80%,四级是 75%。要是拿到手的伤残津贴比当地最低工资还少,工伤保险基金会把差额补上。
职工被鉴定为五、六级伤残,还和单位保留着劳动关系,单位又没办法安排合适工作的,这时伤残津贴就由单位按月发放。五级伤残是本人工资的 70%,六级是 60%,同时单位得给职工正常缴纳各项社保费。要是津贴低于当地最低工资,单位要补差价。
还有种情况,单位没给职工交工伤保险,职工出了工伤,那所有该给的费用都得单位按《工伤保险条例》的标准来支付。要是单位耍赖不给,先从工伤保险基金里拿钱给职工,之后再找单位要。单位要是不还钱,社保经办机构会依法追缴。