撤销解除劳动关系协议书应去何处

在劳动关系里，撤销解除劳动关系协议书不用专门跑到特定的地方去办，不过撤销这件事得和对方好好商量着来。从法律角度看，《中华人民共和国民法典》规定了，如果签协议的时候存在重大误解，或者是一方用欺诈、胁迫等手段，让当事人违背自己真实想法签了协议，那么受损害的那一方就有权利让法院或者仲裁机构来撤销这个协议。
要是和对方商量撤销协议没成功，也有办法解决。可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会能管这类纠纷。申请仲裁时，得准备好仲裁申请书、证明自己身份的材料以及相关证据。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
还能向人民法院提起诉讼，通过打官司来解决问题。这时候要准备好起诉状和相关证据，提交给有管辖权的法院，法院受理后就会按照法律程序进行审理，最后作出判决。
这里要特别提醒大家，行使撤销权是有时间限制的，一定要在法定的期限内主张自己的权利。不然过了时间，可能就没办法撤销协议了，自己的合法权益也就没法得到保障。所以遇到这种情况，要及时行动起来，用法律武器保护自己。

1、撤销解除劳动关系协议书不用专门去特定的地方，不过撤销这件事通常得和对方商量着办。按照《中华人民共和国民法典》，要是签协议的时候有重大误解，或者存在一方欺诈、胁迫等情况，让当事人违背自己真实想法签了协议，受损害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议。
2、要是和对方商量撤销没成功，有两个办法解决。一个是申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会能受理和处理这类纠纷。申请人得准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
3、另一个办法是向法院提起诉讼，通过民事诉讼程序解决问题。当事人要把起诉状和相关证据交到有管辖权的法院，法院受理后会依法审理并作出判决。要记得在法定的撤销权行使期限内去主张自己的权利。

想撤销解除劳动关系协议书，不用专门去特定的地方，但通常要和对方协商。根据《中华人民共和国民法典》，要是签协议时存在重大误解，或者被对方欺诈、胁迫，导致没按自己真实想法签协议，受损害的一方可以请求法院或仲裁机构撤销协议。
要是和对方协商撤销没成功，有两种解决办法。一是申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会能受理这类纠纷。申请人要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。二是向法院提起诉讼，通过民事诉讼程序解决。当事人得把起诉状和相关证据提交给有管辖权的法院，法院受理后会依法审理并判决。
特别要注意，必须在法定的撤销权行使期限内主张自己的权利，不然可能无法得到法律支持。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。

撤销解除劳动关系协议书不用去特定场所，撤销事宜通常得和对方协商。按照《中华人民共和国民法典》，要是存在重大误解、一方欺诈或胁迫等情况，导致当事人违背真实意思签订协议，受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销协议。
要是和对方协商撤销没成功，有两种处理途径。一种是申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会能受理并处理这类纠纷。申请人要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
另一种是向人民法院提起诉讼，通过民事诉讼程序解决。当事人要把起诉状和相关证据提交到有管辖权的法院，法院受理后会依法审理并作出判决。
需要注意的是，要在法定的撤销权行使期限内主张权利。