一裁终局的劳动仲裁裁决能即刻申请执行不

劳动仲裁一裁终局的裁决，可不是都能马上申请执行的，得看具体情况。
要是用人单位在规定时间内没去申请撤销仲裁裁决，而且劳动者和用人单位都没对仲裁裁决去法院起诉，那么这个仲裁裁决从作出那天起就有法律效力了。这时候，要是有一方不按照裁决履行，另一方就能依据民事诉讼法，去法院申请强制执行。
不过，如果用人单位能拿出证据，证明一裁终局的仲裁裁决有问题，比如适用法律、法规不对，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，或者仲裁过程违反法定程序等，那用人单位可以在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在用人单位申请撤销期间，是不能直接申请执行的。要是法院最后裁定驳回撤销申请，那仲裁裁决就又有效了，另一方就可以去申请执行；要是法院裁定撤销仲裁裁决，那当事人就可以就这个劳动争议的事儿去法院起诉。
给大家提个实用建议，劳动者和用人单位都得留意仲裁裁决的生效时间和可撤销的情况。用人单位要是觉得裁决有问题，要及时收集证据去申请撤销；劳动者要是遇到用人单位不履行生效裁决，要及时去法院申请执行，维护自己的合法权益。总之，一裁终局的劳动仲裁裁决得符合条件才能申请执行，可不能想当然地马上就去申请。