劳动仲裁书出后对方不履行怎样处理

劳动仲裁书一旦生效了，要是对方不按照仲裁书的内容去做，咱可以申请法院强制执行，这样来保障自己的合法权益。
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决生效之后，如果有一方在规定时间内不履行义务，另一方就能依据《民事诉讼法》的相关规定，向法院申请强制执行，法院会依法处理。
申请强制执行的时候，有这么几个事儿得留意。
1、得把相关的材料准备好。像强制执行申请书、已经生效的劳动仲裁书原件和复印件，还有申请人的身份证明材料，都不能少。
2、要弄清楚该向哪个法院提出申请。通常情况下，可以向被执行人住所地的法院，或者是被执行财产所在地的法院申请执行。
3、申请必须在规定的时间内提出。申请执行的时间期限是两年，计算方式有几种情况。要是法律文书里规定了履行时间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是规定了分期履行，那就从每次规定履行期间的最后一天开始算；要是法律文书没规定履行时间，那就从法律文书生效那天开始算。
进入强制执行程序之后，法院有很多办法来执行。比如说，法院可以去查被申请执行人的银行存款，然后把这些存款冻结、划拨；还能扣留、提取被申请执行人的收入；要是有必要，法院会把被申请执行人的财产查封、扣押，然后进行拍卖、变卖。通过这些办法，保证劳动仲裁书的内容能得到落实。