员工在下班期间突发脑出血算工伤吗？一点征兆都没有的情况下

原则上不能，也不能视同工伤

下班期间突发脑出血，一般不算工伤。工伤看工作时间、场所、原因；下班后不在岗位，突发疾病通常不属。除非加班时在工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才可视同工伤。无征兆不影响判断。先走医保报销，保留病历和缴费单；需治疗可请病假，单位应给医疗期。单位没缴医保，可要求赔医保该报部分。若长期违法超时加班致病，可另主张赔偿，但举证难。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。