职工工伤烫伤后该如何获得赔偿?下面为大家详细介绍。
第一步是工伤认定。职工出事故后,单位要在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,职工本人、近亲属或工会组织也能在规定期限内自己去申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医院诊断证明等。
第二步是劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定,但有残疾、影响劳动能力的,就要做这个鉴定。由用人单位、职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时提供工伤认定决定和医疗相关资料。鉴定结果是赔偿的重要依据。
第三步是确定赔偿项目和标准。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果劳动合同到期终止,或者职工主动解除合同,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准要根据伤残等级和当地规定确定。
最后就是获得赔偿。单位缴了工伤保险的,大部分赔偿由工伤保险基金出;没缴的,单位就得承担全部赔偿。要是双方在赔偿上有争议,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼解决。