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老板无故给员工放假还是无薪的怎么维权

4.4w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-09-25 湖北武汉

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吴亮律师

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老板无薪放假，先别主动辞职，留好放假通知、聊天记录、考勤和工资流水。非因你原因停工，一个工资支付周期内应照发合同工资；超过后若没安排工作，也应按当地生活费标准支付。可向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或直接申请劳动仲裁，要求补发工资；若以此解除合同，还可主张经济补偿。不服仲裁再起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

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老板无故给员工放假还是无薪的怎么维权?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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