律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于1-4级终止工伤保险待遇方面的内容

帮助10人 1.8w浏览 匿名 2018-04-21 湖南衡阳
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律师解答 共2条
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    除了享受享受工伤医疗待遇外,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上就是关于1-4级终止工伤保险待遇方面的内容希望可以帮到你
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    9 2018-04-21
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    (一)一级至四级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
    (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
    (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
    (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
    2.按月享受伤残津贴(按月支付)
    (1)一级伤残津贴=本人工资×90%
    (2)二级伤残津贴=本人工资×85%
    (3)三级伤残津贴=本人工资×80%
    (4)四级伤残津贴=本人工资×75%
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    (二)五级、六级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
    (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
    2.伤残津贴
    (1)五级伤残津贴=本人工资×70%
    (2)六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    (三)七级至十级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)七级伤残=本人工资×13个月
    (2)八级伤残=本人工资×11个月
    (3)九级伤残=本人工资×9个月
    (4)十级伤残=本人工资×7个月
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。以上就是关于1-4级终止工伤保险待遇方面的内容希望可以帮到你
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    10 2018-04-21
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1-4级工伤退休待遇是什么
我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者,日后退休的待遇作出了规定。其中工伤职工在退休之后,按照国家有关规定依法享受基本养老保险待遇的,若养老保险待遇低于之前确定的伤残津贴,则由工伤保险基金补足差额。
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1-4及工伤人员没有退休待遇?
1-4及工伤人员是没有退休待遇的。1-4级伤残工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。而不是1-4级的,退休后直接享受养老保险待遇。
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工伤1-4级退休后待遇是怎样的
我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者,日后退休的待遇作出了规定。其中工伤职工在退休之后,按照国家有关规定依法享受基本养老保险待遇的,若养老保险待遇低于之前确定的伤残津贴,则由工伤保险基金补足差额。
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隔了1年能申请工伤待遇吗
可以的,初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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那种情况下参照工伤待遇赔偿?
如果职工申请工伤认定超过法定时限,则用人单位应当参照工伤待遇赔偿,也就是说,即便超过工伤认定时效,受伤职工被评上工伤的,还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保,工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。
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