员工起诉未签合同的公司一般多久有结果

员工要是起诉没签合同的公司，这案件审理时间和程序类型有很大关系。在劳动争议里，得先经过仲裁这一步。仲裁庭一般要在受理仲裁申请那天开始算的四十五天内把事情处理完。要是案情复杂些，也能延长，但最多延长十五天。这就像是一场比赛，有个基本的时间限制，特殊情况可以适当宽限。
要是员工对仲裁结果不满意，就可以去法院起诉，进入一审程序。一审有简易程序和普通程序之分。简易程序就像短跑，法院得在立案那天起三个月内把案子审完。普通程序则像长跑，一般在立案之日起六个月内审完。要是有特殊情况需要延长，得由本院院长批准，能延长六个月。要是还不够，就得向上级人民法院申请了。
要是有一方对一审判决不服，在规定时间内可以上诉，进入二审程序。二审法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准可以延长。要是上诉的是裁定，得在第二审立案之日起三十日内做出终审裁定。
法律建议：员工在遇到这种情况时，要注意保留好证据，比如工作证、工资条等，这样能让整个过程更顺利。而且要时刻关注各个程序的时间节点，避免因为错过时间而影响自己的权益。公司也应该规范管理，及时和员工签订合同，避免不必要的法律纠纷。