员工跳楼后公司需不需要作出赔偿

员工跳楼后公司要不要赔偿，得看具体情况来定。
要是员工跳楼是工作方面的事儿引起的，像工作累得要死，或者在职场上被欺负，搞得精神特别紧张，甚至得了抑郁症才选择自杀。这时候公司就有问题了，得担起相应的赔偿责任。简单来说，公司得保障员工的安全，给员工一个合适的工作环境，要是没做到，就得为自己的错误行为买单。
但要是员工跳楼是因为家里闹矛盾，或者自己有心理疾病，和工作没啥直接关系，那公司一般没啥错，通常不用赔偿。不过呢，公司也可能出于好心，给家属一些补偿。
遇到这种事儿，得赶紧收集证据，弄清楚员工为啥跳楼。家属可以先和公司商量赔偿的事儿。要是商量不拢，家属还能走劳动仲裁或者打官司，让司法部门根据证据和实际情况，来判断公司要不要负责，该赔多少钱。
给大家提个实用建议，公司平时要多关心员工的身心健康，尽量别让员工因为工作的压力出问题。家属遇到这种糟心事儿也别慌，按照合法的途径去解决问题，保护好自己的权益。