工伤死亡会涉及到哪些方面的赔偿

员工在工作中不幸因工伤去世，其亲近的家属能从工伤保险基金拿到多项补偿，这在法律上是有明确规定的。
首先是丧葬补助金。简单来说，这就像是给家属用于料理死者后事的一笔钱。发放标准是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6，这体现了社会对死者安葬事宜的关怀。
然后是供养亲属抚恤金。如果死者生前是家里主要的经济支柱，他那些没有劳动能力的亲属就能获得这笔钱。比如配偶每月能拿到死者工资的40%，其他亲属每人每月30% 。要是亲属里有孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上再多拿10% 。不过有个上限要求，所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过死者生前的工资，这主要是为了保障这些亲属的基本生活。
还有一次性工亡补助金。这是给死者近亲属的一次性经济补偿，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是单位没给员工缴纳工伤保险费，员工出了工伤事故，那单位就得自己掏钱支付工伤保险待遇。要是单位耍赖不给，工伤保险基金可以先把钱支付给家属，之后社保经办机构会找单位要钱。
给大家提个实用建议，员工入职时，一定要确认单位有没有给自己缴纳工伤保险，这可是保障自己和家人权益的大事。要是单位没交，员工要及时让单位补缴，免得出现意外时吃大亏。