老板压工资，工人是否可提出辞职

1、老板要是压工资，工人有权利提出辞职。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是单位没按时、足额给劳动者发工资，劳动者就能够跟单位解除劳动合同。工资得用货币的形式每个月发给劳动者本人，不能随便扣工资或者无故拖欠工资。老板压工资这种做法，就属于没按时足额发工资，是违反法律规定的。
2、在这种情况下，工人提出辞职既合理又合法，而且还能依法拿到相应的补偿。根据法律，因为单位没按时足额发工资，劳动者解除劳动合同的，单位要给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按照一年算；工作不满六个月，单位支付半个月工资作为经济补偿。
3、工人辞职的时候，记得留存好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，用来证明和单位有劳动关系，以及单位存在压工资的情况。要是和单位协商解决不了，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。在当下的法律环境不断进化，劳动者要更主动利用法律武器，未来对于劳动权益的保障也会更加完善，劳动者应该有这种前瞻性的意识去维护好自身权益。