公司没给员工发提成该怎么解决

公司没给员工发提成，这可是涉及员工权益的大事。下面给大家说说该怎么解决这一问题。
先和公司好好沟通。咱得理直气壮地要求公司说清楚为啥不发提成，并且让公司拿出像提成计算方法、业绩达标的证明之类的依据。我们也得准备好自己手里的证据，比如工作成果记录这种，然后合理合法地要求公司按约定付提成。这种和平解决方式能保住和公司的关系，也能比较快地解决麻烦。
沟通没用的话，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门就是专门管劳动方面违法行为的，他们有权力调查公司。咱们投诉的时候得把劳动合同、工资条、关于提成的约定这些证据材料准备好，这样劳动监察部门就能更好地展开调查。要是真查到公司违法，就会命令公司改正。
还能去申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时间是一年，从事儿发生开始算。员工可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会会好好看看双方拿出来的证据，然后做出公正的裁决。
要是对仲裁结果不满意，也别着急。在收到仲裁裁决书的十五天内，可以去法院起诉。法院会再次审理，最后给出判决。
总之，员工遇到公司不发提成的情况，要积极用法律手段维护自己的权益。