劳务派遣情况下工伤死亡谁担责任

在劳务派遣过程中出现工伤死亡情况，责任承担主体是有清晰规定的。依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，通常派遣单位要承担工伤保险责任。
派遣单位作为劳动者的用人单位，有给劳动者缴纳工伤保险的义务。要是派遣员工因工死亡，派遣单位得依法去申请工伤认定，还要按照规定支付像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这类工伤保险待遇。这就好比给劳动者及其家属吃了颗“定心丸”，保障他们能在遭遇不幸后得到应有的补偿。
不过，要是用工单位存在过错，也得承担相应责任。打个比方，用工单位提供的劳动条件不符合安全标准，结果导致了工伤死亡事故发生，那用工单位就得根据自身过错程度来承担赔偿责任。在这种情况下，派遣单位和用工单位要一起承担连带赔偿责任。也就是说，劳动者的近亲属既可以找派遣单位要求赔偿，也能让用工单位赔偿，这两家都有义务赔偿全部损失。要是其中一方先承担了赔偿责任，之后可以根据双方的约定和过错程度，向另一方去追偿。
对于劳动者来说，如果不幸遇到这种情况，要及时收集证据，比如劳动合同、工作证、事故现场照片等，以便维护自己的权益。而派遣单位和用工单位，要严格遵守法律法规，做好各自的职责，避免不必要的法律风险。