合同到期两个月没续签有无补偿

合同到期两个月没续签有没有补偿，得分劳动合同和一般民商事合同两种情况来说。
先说劳动合同。合同到期后，要是用人单位没和劳动者续签，而且从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没跟劳动者签书面合同，那用人单位就得每个月给劳动者双倍工资。也就是说，劳动者能要求从合同到期第二个月开始拿双倍工资补偿。不过有个前提，得是用人单位不想续签，或者降低了原来的劳动条件，让劳动者不想续签。要是劳动者自己拒绝续签，那一般就没有补偿了。所以劳动者遇到这种情况，得留意是不是用人单位的问题导致没续签，要是的话，就可以去主张自己的权益。
再看一般民商事合同。合同到期，双方的权利和义务关系就结束了。如果两个月没续签，一方有没有补偿，得看原来的合同有没有相关规定。要是合同里明确说了，到期没续签的话，一方要给另一方补偿，那就按照合同来。要是合同里没提这事儿，那一般就没有补偿。签民商事合同的时候，双方最好把到期没续签的情况写清楚，这样以后就不容易有纠纷。