加班长达八小时的薪资该怎么算

1、加班八小时的工资该咋算呢？咱得按照《中华人民共和国劳动法》的规定，根据不同的加班情况来算。
对于工作日延长上班时间加班这种情况，企业得支付不低于工资150%的报酬。打个比方，有个员工正常一天工资是200元，那平均每小时工资大概就是25元（200除以8）。要是他在工作日加班8小时，加班费就是300元（25乘以8再乘以1.5），再加上正常工资200元，这一天他总共能拿到500元。
2、要是休息日加班，而且企业没办法给安排补休，就得支付不低于工资200%的报酬。还拿上面那个例子来说，员工在休息日加班8小时，加班费就是400元（25乘以8再乘以2），当天一共能拿到600元。
3、要是在法定休假日加班，企业就得支付不低于工资300%的报酬。同样按照前面的例子，法定休假日加班8小时，加班费就是600元（25乘以8再乘以3），当天总共能拿800元。
另外，关于工资计算的基数也有说法。要是劳动合同里有约定，那就按照约定来；要是没约定，就按照集体合同的规定来算，或者按照正常出勤月份的工资，把加班工资这些特殊情况下支付的工资去掉后确定，但无论如何都不能低于当地的最低工资标准。现在劳动权益保障越来越受重视，未来员工在加班薪资计算方面的权益保障体系可能会更加完善，计算方式也许会更加合理、透明。