在公司上了三年班，开始是全额打款，工资从7000涨到1万，后面就在1万到1万二之间，之后公司为了躲避社保，又把工资拆分为绩效、工资和社保补贴三部分，最近又把打卡工资改到4000~4600之间，其他的全部发现金，又从现金里面全额扣除最低基数的社保，1515全额从工资里面扣的，但是我没有证据证明，他全部是从工资里面扣的。我现在申请，被迫离职能拿到补偿吗

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