劳务合同到期不签了，原因是给我调岗调新去处取消班长补贴，所以我不同意，单位不签了

若你实际受单位管理、按月领工资，通常算劳动关系。合同到期，单位调岗并取消班长补贴，等于降低续订条件，你不同意，单位终止，应支付经济补偿；若真是劳务合同，则看约定，一般无劳动法补偿，但可依约追责。留好原合同、调岗通知、工资和补贴记录、聊天记录，尽快申请劳动仲裁；劳务关系去法院起诉，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。