社保交8年辞职后怎么去处理

社保缴纳8年后辞职，该怎么处理社保是很多人关心的问题，下面从法律角度给您具体说说对策。
要是很快找到了新工作，新单位有义务为您办理社保增员手续，让社保接着交。从法律层面讲，社保各险种接续上，您的很多权益才能得到保障。像医保报销，只要不断，看病就能按规定报销；养老保险缴费年限也会继续累计，以后养老金才不会受影响。
要是暂时不想就业，您能以灵活就业人员身份参保，通常能交养老和医疗保险。您带上身份证等材料去当地社保经办机构办参保登记，按规定交钱就行。这么做能防止社保断缴，保障您养老和医疗方面的权益，毕竟养老是大事，医疗也关乎生活质量。
要是中断社保，短时间少交几个月，有些地区允许补缴，您可以在有条件时补上。但要是长时间中断，麻烦就大了。养老金待遇可能会降低，医保断缴期间看病也没法报销，这会给您带来经济负担。
您还能把社保关系转到户籍所在地，按照当地政策选合适的方式缴纳。不过，如果您决定不再缴纳社保，等达到法定退休年龄，养老保险个人账户里的钱可以取出来。但这么做意味着您失去了退休后领养老金等权益，以后养老生活可能会少一份保障。
建议大家尽量保障社保的连续性，如果在处理社保过程中遇到问题，可咨询当地社保部门，维护好自己的合法权益。