劳动仲裁超半月未起诉要如何处理

劳动仲裁裁决作出后，当事人超过半个月没起诉，不同主体有不同处理办法。
先说劳动者。要是终局裁决，超过半个月没起诉，那裁决书从作出那天起就有法律效力了。这时候要是用人单位不按照裁决的要求办事，劳动者不用怕，直接去法院申请强制执行，让法律帮自己讨回公道。对于非终局裁决，同样超过半个月没起诉，裁决书就生效了。劳动者可以要求用人单位履行义务，如果用人单位拒绝，劳动者也能去法院申请强制执行。
再看用人单位。对于终局裁决，就算超过半个月，也不能直接去法院起诉。不过，要是用人单位有证据证明劳动仲裁裁决存在问题，比如适用法律法规不对、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序等情况，就可以在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而对于非终局裁决，用人单位超过半个月没起诉，裁决书就生效了，必须按照裁决内容履行义务，不然劳动者就可以申请强制执行。
法律建议：劳动者遇到用人单位不履行裁决的情况，要及时收集证据去法院申请强制执行。用人单位如果觉得仲裁裁决有问题，要在规定时间内收集证据申请撤销裁决，避免错过时机。