四个月工资被老板拖欠未发要怎么做

老板拖欠四个月工资，劳动者有多种法律途径来维权。
协商是解决问题的第一步。劳动者直接和老板谈工资支付，明确说出自己的要求，了解老板拖欠工资的原因，让老板给出支付工资的具体日子。要是能协商成功，这是最省事的办法，既不耽误时间，也能快速拿到工资。
要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明自己和老板存在劳动关系、工资被拖欠情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门能对老板所在单位进行调查，如果发现老板确实拖欠工资，会要求老板在一定时间内支付工资。
若投诉也没能解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁。这是一种类似打官司的程序，要提交书面的仲裁申请和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并给出裁决结果。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院提起诉讼。法院会进行审理和判决，而且法院的判决是有强制力的。要是老板还是不支付工资，劳动者可以申请法院强制执行老板的财产来拿到自己的工资。
法律建议：劳动者平时要注意保存好与工作和工资相关的材料，比如合同、考勤记录等。遇到工资拖欠问题，要冷静，按合法途径一步步解决，维护自己的权益。