工作期间出事故算不算工伤

工作中出了事故，到底算不算工伤，这是大家都关心的问题。判断标准得参考《工伤保险条例》。
在工作时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤，那基本是可以认定为工伤的。比如在工厂的生产线上，本来好好操作着机器，结果设备突然出故障受伤了；或者外出跑业务的时候不幸遭遇意外，这些都属于工伤范畴。还有就是在正常工作时间前后，在工作场地做和工作相关的准备或者收尾工作时受了伤，同样算工伤。
要是职工在上班时间和岗位上，突然发病去世，或者在规定时间内没抢救过来，也能视同工伤。不过要是因为自己自残、自杀，干了故意犯罪的事儿，或者喝得烂醉、吸了毒才出的事故，那可就不能认定为工伤了。
如果真的工作时出了事故，单位就得在规定时间内向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，受伤的职工或者他的家人、工会也能在规定时间去申请。社会保险行政部门收到申请后，会去做调查核实，然后给出认定结果。
给大家提个法律建议，平时工作时要注意留存和工作相关的证据，像考勤记录、工作邮件等。一旦发生事故，第一时间通知单位，并且积极配合后续的工伤认定流程，这样才能更好地维护自己的合法权益。