公司破产清算支付员工赔偿不足怎样处理

公司破产清算让员工赔偿拿不足，这是不少员工会碰到的难题，得按不同情况来应对。
从法律层面讲，《企业破产法》有规定，公司破产财产得先把破产费用和共益债务给还上，接着就要按顺序给职工发工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费，以及该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，另外法律规定该给职工的补偿金也得给。要是破产财产不够还同一顺序的债，那就只能按比例分了。
要是遇到赔偿不够的情况，员工有这些办法可用。在破产清算时，员工得配合清算组工作，及时把能证明自己权益的材料交上去，这样自己的权益才能准确登记下来。还要随时关注破产清算进度，了解破产财产怎么处理和分配。要是对分配方案不满意，就可以在法律规定的时间内去法院起诉，确认自己的债权，或者对破产财产分配方案提意见。
可要是公司真没其他能执行的财产了，员工可能拿不全赔偿。虽说走破产程序不一定能拿到剩下的赔偿，但员工也别灰心。可以看看公司股东有没有没按规定出资、抽逃出资的情况，如果有，就可以要求股东在没出资或抽逃出资的本金和利息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任，这样说不定能挽回一些损失。