签一年合同到期没续签该怎么处理

签了一年的合同到期后没续签，不同类型的合同处理方式不一样。
先说劳动合同。依据《中华人民共和国民法典》和劳动相关法律，劳动合同到期后，要是用人单位不想续签，就得给劳动者经济补偿。简单来说，劳动者在这个单位干了几年，每满一年单位就多给一个月工资。要是劳动者不想续签，那得看情况。要是单位已经维持甚至提高了原来合同的条件，可劳动者还是不同意续签，这种情况下单位就不用给经济补偿。
另外，如果双方还是保持着劳动关系，但是超过一个月不满一年都没再签书面合同，那用人单位得每个月给劳动者双倍工资。
再说说其他普通合同。合同到期没续签，那原来合同的权利和义务就结束了。要是双方还继续像以前一样履行各自的责任和义务，就相当于大家用实际行动继续按原来合同的条款办。不过为了以后少闹矛盾，双方最好赶紧坐下来商量，补签一份新合同，把该享有的权利和该做的事都写清楚。要是一方不想接着履行了，而另一方已经做了一部分事，那做了事的一方可以按照不当得利这些法律规定，让对方把得到的好处还回来，或者给自己一些赔偿。
法律建议：不管是劳动合同还是普通合同，到期后都要及时处理。劳动合同到期，用人单位和劳动者都要明确自己的想法，及时协商是否续签；普通合同到期，双方也别拖着，尽快补签合同，保障自己的合法权益。