非全日制用工工伤保险费计算和全日制用工差不多。一般是由用人单位按本单位职工工资总额,根据社保经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。这里的工资总额,指的是用人单位直接支付给全体职工的劳动报酬总数。
非全日制用工以小时计酬,劳动者在同一家单位平均每天工作不超4小时,每周累计不超24小时。用人单位计算工伤保险费时,要把非全日制劳动者的小时工资换算成月工资总额,作为缴费基数。
具体缴费费率由社保经办机构根据用人单位行业风险类别、工伤事故发生率等因素确定。不同行业风险程度不同,费率有差异。像高风险行业费率较高,低风险行业费率较低。
用人单位缴纳工伤保险费后,非全日制劳动者工作中发生工伤,可按《工伤保险条例》享受待遇,比如医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是用人单位没给非全日制劳动者依法缴纳工伤保险费,劳动者发生工伤时,用人单位要按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。