合同到期不签协议要注意些什么

合同到期不续签时，不同主体面临不同的法律要点，下面为大家分别介绍。
在劳动合同方面，用人单位和劳动者的情况不同，处理方式也有差异。如果是用人单位主动不续签劳动合同，就得给劳动者经济补偿。简单来说，就是劳动者工作几年，单位就按一年给一个月工资的标准来补偿。但要是劳动者自己主动不续签，那就没有这笔经济补偿了。另外，单位在劳动合同终止时，有责任给劳动者开具终止劳动合同的证明，还得在规定时间内帮劳动者办理好档案和社保关系的转移手续。
普通民商事合同到期不续签时，要先看看合同里关于终止的条款。这能让双方清楚自己在合同到期后的权利和义务，比如要不要通知对方，要不要清理一些相关事项等。要是合同里有货物交付或者服务还没完成，就得好好处理后续问题，不然可能会有违约的麻烦。而且，合同履行过程中有保证金等财物往来的，合同到期不续签后要及时结算退还。
不管是劳动合同还是民商事合同，双方最好用书面文件确定合同到期不续签这件事。这样做能有效避免以后可能出现的争议，保障双方的合法权益。大家在遇到合同到期不续签的情况时，一定要多留意这些要点，维护好自己的利益。