职业所致的创伤性关节炎算工伤吗

结论：职业原因导致的创伤性关节炎，能否算工伤要看它是否属于职业病目录范围内的『职业性关节病』，以及能否证明和工作的因果关系。如果长期重体力、重复动作、特定工种诱发，经职业病诊断机构确认为职业病，就能按工伤走；若是普通扭伤后反复发炎，一般按『因工作受伤』申报，而非职业病路径。你这样做：先到省级以上卫生行政部门批准的职业病诊断机构做诊断，拿到职业病诊断证明书；同时让单位在事故发生或确诊之日起三十日内申报工伤，单位不申报的你本人一年内可直接向社保行政部门申请；保留工种证明、考勤、同事证言、就诊记录，证明损伤和工作的关联。职业病认定比普通工伤更看重诊断和因果关系鉴定，材料越全越好。认定后待遇按工伤保险走，含医疗、停工留薪、伤残补助等。