公司倒闭老板没钱，工资该怎么处理

当公司倒闭老板没钱发工资时，员工有多种维权途径。
债权申报是重要的一步。按照企业破产法，公司破产后，员工要赶紧找管理人申报自己的债权。不过像员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费，以及法律规定的补偿金，不用员工申报，管理人会调查并列出清单公示。这就好比购物时，有些商品不用咱们自己去登记，商家会帮忙列出来一样。
员工也可以通过法律程序追讨工资。可以向劳动监察部门反映情况，他们会责令公司支付工资，就像是找个公正的中间人来帮忙要回属于自己的东西。也能向劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，接着可以去法院起诉，依靠法院的力量来维护自己的权益。
当然，要是公司破产清算后确实没钱支付工资，员工可能没办法拿到全部工资。但好在公司进入破产程序时，员工工资的清偿顺序排在普通破产债权前面，这就相当于排队时，员工排在更前面的位置，能优先拿到自己应得的部分，一定程度上保障了员工的权益。
法律建议：员工要及时关注公司的破产动态，主动进行债权申报。在走法律程序时，收集好能证明自己工资情况和劳动事实的相关证据，比如劳动合同、考勤记录等，这样能更好地维护自己的合法权益。