公司只赔一半员工赔偿款该怎样处理

当公司只赔一半员工赔偿款时，员工有不少办法来维护自己的权益。
先尝试和公司好好沟通。员工有权利要求公司按照法律规定或者之前的约定，把足额的赔偿款给到位，同时问问公司只给一半赔偿款的原因。要是公司确实有难处，而且提出了合理的分期支付计划，员工也可以考虑重新商定一个支付方案。
要是和公司协商不管用，员工可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门的作用可大了，他们能调查公司这种不按规定给钱的违法行为，还能对公司进行处罚，要求公司把足额赔偿款补上。员工去投诉的时候，得带上能证明自己和公司有劳动关系，还有赔偿款到底该给多少的证据，像劳动合同、工资条、工作证、赔偿协议这些就行。
员工也能申请劳动仲裁。这可是解决劳动纠纷的重要方式，员工只要向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请就行。一般仲裁从受理开始，会在一定时间内给出裁决结果。要是员工对这个结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。
最后建议大家，不管走哪个法律途径，都要注意收集和保存好相关证据，只有这样才能更好地维护自己该有的权益。