离职后需不需要把薪资结算清楚

员工离职时，用人单位必须把工资结算清楚。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同，单位就得在这个时候一次性把工资付给劳动者。
工资能不能按时拿到手，对员工来说太重要了。从法律上讲，及时且全额支付工资是单位必须要做到的。要是单位在员工离职后没把工资算清楚、给到位，那可是违法的事儿。
遇到这种情况，员工可以用合法方式来保护自己。可以先和单位好好商量，让他们把欠的工资付了，说不定单位也不是故意拖欠，沟通一下就解决了。要是商量没用，员工还可以找劳动监察部门投诉，他们能命令单位在规定时间内把工资给补上。另外，员工也能去劳动争议仲裁机构申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
总之，员工在离职的时候，一定要留意工资结算的问题，不能让自己的合法权益受到侵害。平时也可以多了解一些劳动相关的法律知识，这样遇到问题就知道该怎么办了。