老板犯罪后跑路，员工该如何被判决

老板犯罪后跑了，员工会不会被判决，可不是老板跑路这事儿直接说了算的，得看员工自己在犯罪里到底干了啥。
要是员工压根不知道老板在犯罪，也没掺和老板的犯罪事儿，一般不会被判有罪。司法人员会仔细看证据，来确定员工有没有故意去犯罪以及做了啥和犯罪有关的事儿。
要是员工心里清楚老板干的是违法犯罪的勾当，还积极跟着干，那很可能会被当成共同犯罪处理。咱国家《刑法》说得明白，在共同犯罪里起主要作用的是主犯，起辅助作用或者干次要活儿的就是从犯。主犯要对自己参与、组织或者指挥的所有犯罪行为受处罚，而从犯呢，可以从轻、减轻处罚或者直接免罚。
假如员工参与了老板的部分工作，但不知道这些事儿是违法的，司法机关会把实际情况综合起来，看员工心里咋想的和实际干的事儿有没有关系。要是能证明员工没想着去犯罪，可能就不会被判刑；但要是员工有点疏忽大意，他的行为还对犯罪结果有点影响，就得根据具体的罪名和情况担点责任，不过通常处罚不会太重。
给员工们提个醒，工作中得留个心眼，多了解法律知识，别稀里糊涂就跟着干了违法的事儿。要是发现老板的行为不对劲，赶紧远离，保护好自己。