120出诊记录能否作为工亡证明

在职工工亡认定这件事上，很多人可能会误解120出诊记录的作用，实际上它通常不能单独作为工亡证明。工亡证明可是能权威认定职工因工死亡的文件。120出诊记录呢，主要记下了急救人员到现场后的情况，像患者当时有啥症状体征，采取了啥急救措施等，这些能反映出急救时的状况。不过，它缺了判断死亡是不是属于工伤的关键要素。
按照工伤保险的相关规定，要是职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，那所在单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。判断是不是工亡，要综合多方面因素，比如事故发生的时间、地点、原因，还有职工和用人单位的劳动关系等。
所以说，120出诊记录可以作为工亡认定的辅助材料，用来证明急救相关情况，但绝对不能替代社会保险行政部门出具的工亡认定书。单位和职工家属要清楚这点，及时按规定申请工伤认定，才能拿到具有法律效力的工亡证明，保障自身权益。