结论先说:能要回来。干半天活也是劳动关系,工资不会因为你是自动离职就归老板,半个月劳动对应的报酬他必须付。但时间过去三年,重点是证据和时效。先说证据:找当时的考勤记录、工牌、工资转账、工作群聊天、同事证言,能证明你确实在那上了半个月班、约定什么报酬。再说时效:劳动报酬的仲裁时效一般是一年,从你知道权利被侵害起算;不过如果是拖欠工资且你期间一直主张过,时效可能中断重新计算。实务上建议先和老板协商并留痕,谈不拢就向当地劳动监察大队投诉,监察对欠薪查得更直接;也还可以申请劳动仲裁。即便你是自动离职,公司也只能就你突然走人造成的实际损失另行主张,不能拿工资抵销。哪怕你当时走得突然,也不影响讨回干活该得的钱,别被对方一句自离就打发了。