上班4个月就出工伤究竟该怎么算

结论先说：上班才四个月受伤，只要和用人单位存在劳动关系、受伤被认定为工伤，赔偿和工龄长短基本无关，关键是工伤认定和劳动能力鉴定等级。第一步，事故发生后单位应在三十日内申请工伤认定，单位不申请的，你或近亲属可在一年内直接向社保部门申请，需要劳动合同、医疗记录、事故现场材料。第二步，伤情稳定后做劳动能力鉴定，评出伤残等级，一级到十级对应不同待遇。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资（原待遇不变）、护理费、一次性伤残补助金等；若解除关系还有医疗和就业补助金。你才上班四个月，停工留薪期工资按你实际月工资算，没满十二个月按实际月数平均。没签合同的，先通过工资流水、考勤、工牌证明劳动关系再去认定。建议尽快收集证据、别拖过申请时限。

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