公司三年合同没期满可不可以离职

在公司签了三年合同但没期满时，员工一般是能离职的，下面详细说说不同情况。
要是想和公司好好商量着离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工和公司达成一致意见，就能解除劳动合同。这种方式就像两个人心平气和地谈事情，大家都同意后，按照规定把离职手续办了就行，不会闹得很僵。
员工也能自己决定离职。如果不在试用期，提前三十天给公司交书面通知，就能解除合同；要是还在试用期，提前三天通知公司就可以。不过有一种情况得注意，要是公司给员工花了钱进行专业技术培训，还和员工约定了服务期，员工在服务期内离职，就得按约定给公司赔违约金。简单说，就是公司出钱培养了你，你就得在一定时间内好好为公司干活。
还有一种情况，如果公司没按合同给员工提供劳动保护或者劳动条件，比如让员工在危险的环境里工作；或者没及时给员工发够工资，员工就不用提前通知公司，直接就能离职。
法律建议：员工想离职时，先看看合同里关于服务期和违约金的规定。如果要协商离职，和公司友好沟通。要是单方面离职，一定按规定时间提前通知。要是公司有违法情况，保留好相关证据，以便维护自己的权益。