民营企业倒闭员工可获补偿吗

要看股东出资有无到位

结论：企业倒闭（破产或解散），员工不仅能拿补偿，而且工资、经济补偿在破产财产里是优先清偿的。根据规定，用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，应向劳动者支付经济补偿，标准是每满一年工龄付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月。倒闭程序启动后，你工资、社保欠费、补偿金属于「优先债权」，会在普通债务之前从破产财产里拨付。你要做的是：第一，确认劳动关系证据（合同、工资条、考勤、社保记录）都在手；第二，企业进入破产的，及时向破产管理人申报债权；没走破产只是老板跑路的，可去劳动仲裁要求支付拖欠工资和补偿，裁决后申请法院强制执行。注意别被忽悠签「自愿放弃补偿」的协议。如果单位没交社保导致你损失，还可以另行主张。拖得越久证据越容易丢，尽早办。

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